Структура и органы управления образовательной организацией

        Управление МАДОО ЦРР детский сад "Радуга" осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учётом особенностей, установленных Федеральным Законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными актами Российской Федерации, Республики Мордовия и Уставом МАДОО ЦРР детский сад "Радуга".

    Управление МАДОО ЦРР детский сад "Радуга" осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом МАДОО ЦРР детский сад "Радуга"является заведующий, прошедший аттестацию в установленном порядке. Кандидат на должность заведующего должен иметь высшее образование и соответствовать установленным квалификационным требованиям по соответствующей должности и (или) профессиональным стандартам. Заведующий МАДОО ЦРР детский сад "Радуга"осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

      В МАДОО ЦРР детский сад "Радуга" формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Наблюдательный совет, деятельность которых регламентируется Уставом и Положением об этом органе, разрабатываемым и утверждаемым в установленном порядке. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливается Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Автономной организации. 

        Трудовой коллектив МАДОО ЦРР детский сад "Радуга" составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудового договора (контракта). Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Общее собрание работников действует бессрочно и включает всех работников Автономной организации на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данной образовательной организации. Собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников Автономной организации. Для ведения собрания работников открытым голосованием избирается его председатель и секретарь. Решение собрания работников считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение собрания работников является обязательным для всех участников образовательного процесса.  Компетенция общего собрания работников Автономной организации:

- принятие Устава Автономной организации, внесение изменений и дополнений к нему;

- принятие коллективного договора;

- заслушивание и принятие ежегодного Публичного отчета заведующей;

- принятие локальных актов Автономной организации, регламентирующих общую деятельность;

- принятие решения о выдвижении кандидатур работников Автономной организации на награждение государственными и отраслевыми наградами;

- избрание представителей работников Автономной организации в Наблюдательный совет и досрочное прекращение их полномочий.

       Общее руководство МАДОО осуществляет выборный представительный орган – Наблюдательный Совет МАДОО, который состоит из педагогов, родителей, представителей Учредителя, общественности, избираемый общим собранием.

          Компетенция Наблюдательного совета. Наблюдательный совет Автономной организации рассматривает:

1) предложения Учредителя или заведующего Автономной организации о внесении изменений в устав Автономной организации;

2) предложения учредителя или руководителя Автономной организации о создании и ликвидации филиалов Автономной организации, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения учредителя или руководителя Автономной организации о реорганизации Автономной организации или о её ликвидации;

4) предложения учредителя или руководителя Автономной организации об изъятии имущества, закрепленного за Автономной организацией на праве оперативного управления;

5) предложения руководителя Автономной организации об участии Автономной организации в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Автономной организации;

7) по представлению руководителя Автономной организации проекты отчетов о деятельности Автономной организации и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Автономной организации;

8) предложения руководителя Автономной организации о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с федеральным законодательством Автономная организация не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения руководителя Автономной организации о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя Автономной организации о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения руководителя Автономной организации о выборе кредитных организаций, в которых Автономная организация может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Автономной организации и утверждения аудиторской организации.

        В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Автономной организации действует Педагогический совет – коллегиальный орган управления Автономной организации

Компетенция Педагогического совета:

- разрабатывает Устав Автономной организации, вносит дополнения и изменения к нему;

- разрабатывает и принимает программу развития Автономной организации, локальные акты, регламентирующие образовательную деятельность;

- выбирает и утверждает образовательные программы для использования в Автономной организации;

- рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг по запросам родителей (законных представителей) детей;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;

- принимает план работы Автономной организации на учебный год;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- заслушивает отчеты заведующей Автономной организации о создании необходимых условий для реализации образовательных программ;

- контролирует выполнение ранее принятых решений.

       В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Автономной организацией и при принятии Автономной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей и педагогических работников в Автономной организации создаётся Совет родителей  (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Совет родителей выполняет следующие функции:

- содействует организации совместных мероприятий в Автономной организации – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей);

- организует согласование локальных актов Автономной организации по вопросам, отнесенным к его компетенции, в том числе в части совершенствования условий для осуществления образовательного процесса; охраны жизни и здоровья детей; свободного развития личности; защиты законных прав и интересов детей; организации и проведения мероприятий;

- организует оказание посильной помощи Автономной организации в укреплении материально-технической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок, территории;

- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.

         В состав Совета родителей входят представители родительской общественности от каждой возрастной группы. Совет родителей Автономной организации открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на два года. Совет родителей Автономной организации работает по годовому плану.

       Компетенция Совета родителей:

- вносит предложения администрации, другим органам самоуправления Автономной организации по совершенствованию их деятельности и получает информацию о результатах рассмотрения этих предложений;

- обращается к администрации Автономной организации за разъяснениями различных вопросов воспитания детей;

- заслушивает информацию от администрации Автономной организации, а также других органов самоуправления Автономной организации об организации и проведении воспитательной работы с воспитанниками;

- принимает участие в обсуждении проектов локальных актов Автономной организации;

- вносит предложения администрации Автономной организации о поощрении родителей (законных представителей) воспитанников за активную работу в Совете родителей.

        Непосредственное руководство МАДОО осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый и увольняемый Учредителем. К компетенции заведующего Автономной организацией относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Автономной организации, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета. 

     Заведующий:

- несет ответственность перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Автономной организации;

- планирует, организует и контролирует процесс деятельности Автономной организации, отвечает за качество и эффективность его работы;

- обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;

- разрабатывает и утверждает штатное расписание Автономной организации;

- действует от имени Автономной организации без доверенности, представляет Автономную организацию в отношениях с государственными органами, структурными подразделениями Администрации Краснослободского муниципального района, организациями, учреждениями, предприятиями;

- выдает доверенности в пределах своих полномочий;

- распоряжается имуществом Автономной организации в пределах прав и порядке определяемых законодательством Российской Федерации;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в кредитных организациях;

- формирует контингент воспитанников Автономной организации,осуществляет комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном настоящим Уставом;

- заключает договоры с юридическими и физическими лицами, в том числе договор между Автономной организацией и родителями (законными представителями) ребёнка;

- обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, санитарно-гигиенических, противопожарных требований;

- издает приказы в пределах своей компетенции, утверждает локальные акты Автономной организации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Автономной организации, налагает взыскания и увольняет с работы, несет ответственность за их уровень квалификации;

- распределяет должностные обязанности между работниками. Дает обязательные для исполнения работниками Автономной организации указания и осуществляет проверку их исполнения;

- создаёт условия для реализации образовательных программ и аттестации работников Автономной организации;

- несёт ответственность за деятельность Автономной организации перед Учредителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- является председателем комиссии по распределению доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах, имеющихся у Автономной организации средств на оплату труда;

- утверждает годовой план, всю финансовую отчетность и текущую документацию, концепцию развития Автономной организации;

- принимает, в соответствии с действующим законодательством, необходимые меры, ограждающие Автономную организацию от необоснованного вмешательства в его деятельность;

- контролирует совместно с заместителями деятельность сотрудников Автономной организации, посещает все виды воспитательных мероприятий и непосредственно образовательной деятельности;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного воспитания и образования;

- организовывает дополнительные образовательные и медицинские услуги, в том числе и платные;

- отчитывается о деятельности Автономной организации перед Учредителем, родителями (законными представителями);

- учитывает мнение коллектива при принятии спорных решений;

- приостанавливает решение органов самоуправления Автономной организации, если они противоречат действующему законодательству.